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勞健保:負責人的勞健保,該怎麼保?怎麼規劃最省錢?

by 狸小路

終於辦理好經濟部的公司登記,也送件到國稅局拿到營業登記的許可了,但是關於「勞健保」的問題該怎麼解決才好?以前當個上班族,雖說是個打工仔,但因為靠老闆養,不用煩惱勞健保的問題,現在自已出來創業了,勞健保的支出,是個大問題,甚至要去哪裡保也很困擾?

別急,狸小路稅務悄悄話在此整理了有關負責人勞健保投保相關的內容跟大家分享;但只適用在企業草創階段,如果萬一將來有員工,請務必要給員工該有的保障喔!

一、關於勞保:

負責人勞健保規劃

(一)勞保的重要觀念:

  • 負責人之勞保費則由負責人個人負擔,且負責人不需投保勞保,但是負責人可選擇自願與員工一同加保勞保。
  • 若為一人公司且無員工的負責人,無法成立投保單位,僅能選擇職業工會加保。
  • 若負責人有在其他地方工作,可保在其他地方,不一定要保在職業工會。

(二)員工0-4人:

  • 負責人可自由選擇要不要投勞保
  • 員工=0人,無法成立勞保投保單位,負責人可選擇至工會投保
  • 員工=1-4人,可不成立投保單位,負責人及員工至工會投保。
  • 若負責人及員工加保在自己公司,負責人如在自己公司加保,投保金額不得低於任一員工

(三)員工5人:

  • 負責人可自由選擇要不要投勞保
  • 必需成立投保單位,並幫所有員工加保,負責人如在自己公司加保,投保金額不得低於任一員工

二、關於健保:

負責人健保規劃

(一)有關健保的規範:

  • 公司成立後,負責人的優先投保單位即為擔任負責人的公司,負責人不可再投保在工會或是區公所或是以眷屬身分投保健保
  • 負責人之健保費由負責人個人全額負擔,公司不需負擔負責人之健保費。

(二)有員工時,負責人的投保級距變化:

  • 5人以下之公司,負責人之最低投保級距為34800元
  • 5人以上之公司,負責人最低投保金額為45800元,且投保金額不得低於員工最高薪資。

重點一:健保投自已公司+國保:

  1. 健保部分:由於負責人最低需投保34,800級距,每月健保費1,632元
  2. 勞保部分:要加保在工會,若不投保勞保也可以,但會有國民年金,1個月987元
  3. 目前109年最低勞健保費負擔為:健保1,632元+國民年金987元

重點二:以上述方式投保的時要注意的細節:

  • 如果之前有工作已經累積勞保年資,建議繼續投保勞保累計年資
  • 負責人身上不要掛眷屬,因為1,632元全部都是負責人自付額,若有眷屬健保掛在負責人身上,等於健保費需要支付1,632元*n。
  • 若未來有勞保單位,負責人的勞保仍然可以選擇不加保在自己公司或是不加保,因為負責人不是勞保的強制加保對象。

小結:看完這篇文章,我們可以瞭解到三件事:

1.一人公司最節省勞健保費負擔為:109年最低勞健保費負擔為:健保1,632元+國民年金987元

2.勞保年資長的負責人繼續投勞保較有利,健保無論如何要保在自已公司,並且最低投保34,800,健保費1,632元。

3.對於成立投保單位還有任何疑問,歡迎留言詢問,或是直接委託我們,直接幫您處理好關於投保的事項,讓您專注在本業上。

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最後更新日期: 2020-11-17

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