2024年是企業薪資扣繳稅務的一個重要轉折點，隨著最新的扣繳稅額表規定上路，薪資所得的起扣標準與扣繳稅率將影響每位創業者的稅務規劃。不論您是經營初創企業，還是已穩定運營，了解這些新規定，將有助於提升稅務處理效率，避免罰款風險。
透過本文，我們將深入解析2024年薪資扣繳新制的核心內容，並提供實用建議，讓創業者掌握稅務規劃的要點。同時，我們也會介紹專業的竹北會計事務所，如何幫助您更輕鬆地應對扣繳稅務挑戰。
2024年度薪資扣繳新制概述
自2024年起，財政部調整了薪資所得扣繳稅額表的相關規定，主要影響以下幾點：
- 起扣標準提升：無配偶及扶養親屬的受領人薪資，起扣標準調整為88,501元。
- 扣繳率不變：薪資所得依舊按總額的5%稅率扣繳，但未達2,000元的稅款可免扣繳。
- 非固定薪資的特殊處理：針對年終獎金、三節獎金等非固定薪資，若未達起扣標準則免扣稅，達標則需按金額的5%計算。
了解這些規範，能幫助企業減少稅務錯誤，避免罰款問題。
2024年度起扣標準88,501元
88,501元是2024年度的一個關鍵數字，直接影響企業扣繳稅務的計算方式。這裡為您解析固定薪資與非固定薪資的差異：
固定薪資的扣繳規定
- 員工若填報免稅額申報表，僅需按淨額扣稅。
- 未填報免稅額的情況下，需按照全月薪資總額扣繳5%的稅款，惟若稅額低於2,000元則免扣繳。
非固定薪資的扣繳規定
- 例如年終獎金若低於88,501元，可免扣稅款，但仍需列單申報。
- 超過此金額的獎金需扣繳5%，例如100,000元的年終獎金需扣稅5,000元。
現在員工都很注意自身的權益，因此對於新創業者來說，熟悉這些細節能避免計算錯誤受國稅局處罰之外，也不易增加員工的流動率，進而增加公司無謂的人事成本。
扣繳稅額表的使用與申報注意事項
企業在處理薪資扣繳時，應按扣繳稅額表的規範操作。以下是幾項需要注意的重點：
- 正確申報與列單：不論稅額是否實際扣繳，應依所得稅法第89條列單申報，確保合規。
- 準時繳納：稅款應於次月10日前繳至國庫，避免延誤產生罰金。
- 退稅程序：若有稅款溢扣情況，應退還納稅人並向稽徵機關申請退稅或留抵同年度扣繳稅款。
創業者的稅務規劃建議
對新竹地區的創業者來說，稅務規劃不僅是一項行政工作，更是降低成本、提升效率的重要環節。以下幾個建議能幫助您輕鬆上手：
- 定期更新稅務知識：如113年度起扣標準等新制變化，務必及時掌握。
- 建立薪資稅務流程：設置專門負責薪資與扣繳稅務的團隊，或外包給專業會計機構。
- 利用專業資源：透過會計事務所的協助，確保薪資扣繳流程正確無誤，節省時間。
創業初期資源有限，選擇正確的稅務合作夥伴能讓您事半功倍。
竹北會計事務所：讓稅務處理不再煩心
對創業者來說，處理稅務的時間與精力往往不足。選擇專業的竹北會計事務所，可以讓您的公司專注於核心業務，稅務問題交給專家。
竹北會計事務所提供的服務：
- 扣繳稅務代辦：依據扣繳稅額表計算，避免錯誤或延誤。
- 專業稅務諮詢：包括薪資稅務規劃、非固定薪資處理等，讓您了解每一筆稅款的去向。
- 合法節稅建議：根據最新稅法，為您量身打造節稅方案。
結論：輕鬆應對稅務挑戰，專注創業成功
113年度薪資扣繳新制已上路，了解規定是每位創業者的必修課。掌握起扣標準、扣繳稅額表的運用方式，並善用會計事務所的專業服務，能讓您免去稅務煩惱，輕鬆專注於事業發展。
立即聯絡竹北會計事務所，讓稅務處理更省心！
